В предлагаемой читателю монографии известные ученые - представители вузов – членов УМО по образованию в области менеджмента(головной вуз – Государственный университет управления) и Национального союза «Управления персоналом» рассматривают следующие актуальные вопросы: управление персоналом – от комплектования штата и учета работников до управления их интеллектуальным капиталом(исторический взгляд), история российского найма – новая специфика и содержание этапов, развитие персонала организации – новая концепция и практика, система трудового потенциала работника, формирование и использование моделей профессиональной компетентности государственных служащих, конкурентоспособность персонала как экономическая категория, управление мотивацией и стимулирование экономических потерь интеллектуального капитала персонала. Предлагаемая книга может представлять интерес для широкого круга профессионалов – представителей органов государственной власти и системы профессионального образования, общественных организаций, предприятий реального сектора экономики и предпринимателей.